小青矿充分发挥党建引领作用助推矿井发展

        今年以来,小青矿党委紧紧围绕矿井中心工作,充分发挥党建引领作用,努力打造风清气正政治生态,为矿井平稳健康发展提供了有力保证。

  抓教育,提升党员干部素质。该矿将学习贯彻十九大精神和“两学一做”学习教育活动紧密结合,先后举办了“两学一做”学习教育推进会、“两学一做”学习教育轮训班,实现了“两学一做”学习教育的常态化制度化。举办了党支部书记专题培训班,组织领导干部撰写了学习十九大精神体会文章,利用矿党委中心组、“三会一课”、座谈讨论等形式进行分层次、全覆盖的学习培训,推动了十九大精神在矿井落地生根、开花结果。

        抓服务,凝聚职工群众共识。该矿党委加大窗口单位文明创建工作力度,督促党办、矿办、财务、人力资源、企管等机关职能部门“站好岗”、“履好责”,切实解决“脸难看、门难进、事难办”等不作为、乱作为问题,进一步提高干部职工履职能力、服务意识、群众意识。以微笑服务打造形象的同时,强化关键环节监控力度,扩大公开领域和范围,要求基层连队设置公开栏,每月及时上墙公示职工工分、奖金分配情况,接受职工监督。

  抓作风,促进矿风整体转变。该矿认真贯彻落实公司推进干部作风转变的要求,制定实施了《小青矿推进干部作风转变,锤炼优秀干部队伍》实施方案和考核细则,重点盯防利用职务之便吃拿卡要、违规收受礼金礼品、违规操办婚丧喜庆事宜等干部作风问题,强化刚性约束,严格执纪问责,让党员干部真正做到“既干净、又做事”。

  抓安全,确保安全目标实现。该矿党委将党建工作与安全生产有机结合,坚持每月召开一次政工例会,下发一期党委工作要点,把党建工作与矿井中心工作同研究、同部署。将安全生产隐患、薄弱人员排查、队伍稳定等内容纳入党建工作考核之中,严格进行检查考核,定期召开推进会和经验交流会,要求党员干部真正把安全放在心上,深入生产现场抓安全、查隐患、反“三违”,筑牢安全思想教育防线,把各类不安全隐患消灭在萌芽状态,确保矿井实现安全生产。